郑州公司拓展方案

时间:2023年01月15日 来源:

    到达场地之后首先在培训教练的组织下进行破冰团建,通过趣味游戏打破人际交往的坚冰,促进学员之间加深认识,更快进入角色。接着是设计队名、队徽、队歌、队呼、进行风采展示,集众人智慧,浓缩创新意识。“达芬奇密码”项目,我们看到了各个学员相互配合,收集信息、科学决策、坚决执行,赢取z终的胜利。“一圈到底”项目使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动,锻炼了学员的创新能力,提升了团队协作能力。“不倒的森林”项目看似简单,实际操作不易,锻炼个人的快速反应能力,促进团队成员之间的协调能力及默契。拓展训练是一种体验式的培训,对企业的团队建设有着非常重要的意义,可以有效提高团队凝聚力。郑州公司拓展方案

为什么要开年春耕收心?1.农历开年,好像还没有缓过劲,从管理层到基层都是懒懒散散2.员工积极性不高,人在企业,心还在家,工作效率低下3.缺乏工作热情,布置工作无法保质保量完成,抱怨情绪明显4.为什么年前总结会上充满激情的慷慨陈词,信誓旦旦,开年后却一个个懒懒散散、毫无斗志5.为什么面对企业战略布局,中高层表现平平,丝毫没有紧迫感,照这样下去,全年战略目标如何实现?该如何激发他们的工作热情6.为什么新提升的干部、引进的人才,无法在企业发挥他的能量,无法融入团队,日益萎靡许昌公司拓展训练通过拓展,团建流动磨练员工意志,加强纪律性。

战地集结-送兵大巴行进到指定位置,教官组将其拦截,下车集结,然后总教官点名“分发军装、肩牌、腰带、臂章”等个人装备。告知学员臂章、腰带与肩章佩带方法,要求学员牢记着装要求。军语标准化训练-规范***用语统一着装要求强化军容军纪。入营仪式-通过庄严的入营仪式,让团队成员快速进入作战状态,营造浓厚的军旅文化氛围。仪式议程:奏唱国歌-领导颁布动员令-授旗仪式-任命军训教官-学员宣誓-领导宣布开营。团队文化创建-各连队在教官的带领下,根据团队创建文化要点和标准,结合各自企业文化创建属于自己团队的文化(连旗文化、连名、连歌、连号、连队形、连队目标)

    百人战鼓顾名思义就是100人同时挑战的项目。直径1.3m*宽0.5m的大鼓周边连接了100根的绳子,要求100名团队成员围着鼓每人拉着1根绳子末端,然后团队合作控制鼓的颠伏荡起皮球。项目的难度在于人数众多,如何调整个人节奏,维持整个团队的一致步伐?“齐鼓共进,同心跨越”,这不仅是《鼓舞飞扬》的培训目的,也是各企业的团建目标!这面专门定制的百人大鼓,能够容纳z多200人。战鼓要求近2大家保持统一节奏,其操作和配合的难度,可想而知!踏水无痕:员工整天坐在办公室,很少运动,这个项目锻炼员工的身体灵活性,快速学习的能力。

经典趣味拓展游戏【人椅】项目名称:人椅、女王座游戏时间:5分钟游戏人数:8人-50人(可以无限加大)游戏目的:相互配合、默契项目规则:1、全体学员围成一圈。2、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上;3、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。4、坐下后,培训师再给予指令,让学员叫出相应的口号:“例如“**协力、勇往直前。”5、z好以小组竞赛的形式进行,看看哪个小组可以坚持z长时间不松垮。问题讨论:1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?z后出现什么情况?4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?鼓浪屿:此项目有两个半圆形的软桥,项目要求在规定的时间内通过软桥。平顶山户外拓展游戏

扎筏泅渡:说到扎筏泅渡就想到跑男之前横渡长江的,连长江都过了,还有什么是不可能的。郑州公司拓展方案

    六顶思考帽是“创新思维学之父”爱德华·德·博诺(EdwarddeBono)博士开发的一种思维训练模式,或者说是一个***思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具,避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”,而非“本身是什么”,是寻求一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错。运用德博诺的六顶思考帽,将会使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性。为什么要使用平行思考法?答:1、因为我们不可能在同一时间对所有的方面都保持敏锐,思考z大的敌人就是混乱,企图在同一时间内做太多事情将会一无所成。2、六顶思考帽是平行思考法的具体工具,通过使用思考帽将会使我们减少思考的混乱,减少争论,增加共识,提高决策和思考的效率。 郑州公司拓展方案

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