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到达场地之后首先在培训教练的组织下进行破冰团建,通过趣味游戏打破人际交往的坚冰,促进学员之间加深认识,更快进入角色。接着是设计队名、队徽、队歌、队呼、进行风采展示,集众人智慧,浓缩创新意识。“达芬奇密码”项目,我们看到了各个学员相互配合,收集信息、科学决策、坚决执行,赢取z终的胜利。“一圈到底”项目使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动,锻炼了学员的创新能力,提升了团队协作能力。“不倒的森林”项目看似简单,实际操作不易,锻炼个人的快速反应能力,促进团队成员之间的协调能力及默契。拓展项目“有轨电车”是一个经典的团队合作性项目。商丘公司拓展
棒球是一项既能够发挥个体的能力,又讲求团队合作的全年龄段的钻石运动(4-60岁),棒球比赛所体现出的精神及能力的要求,也是很多工作岗位必备的。大卫棒球的课程设计团队在传统棒球比赛的基础上,结合成人学习的特点,运用体验式学习循环圈原理,设计了一套***的课程。能够运用棒球独特的体育精神,传递团队合作与效能提升的关键能力与素养,结合传统培训的技术,为学员创造了由内而外的丰盛体验与感悟,可较好地提升团队的活力、战斗力及团队文化,是企业及员工素质提升的品牌课程。郑州户外拓展项目抱着旅游的态度参加拓展培训,其培训效果会不尽人意。
经典趣味拓展游戏【扫把情人】游戏概要:1人将圆圈内的扫把弄倒,另一人过去扶住的游戏游戏准备:长柄扫把游戏方法:1、几个人排成圆圈定号码,一个人站在圆圈中间,让扫把立在中间2、中间的人说出一个号码,同时把手中倒立的扫把放开3、被叫到号码的人立刻跑去在扫把倒地前抓住扫把4、没抓住的人受罚。经典趣味拓展游戏【**运动】人数队形:10人-20人左右为宜,围成一个圆圈游戏方法:1、参加者围成一个圆圈,主持人站中间。2、主持人说“右”,全部人就将头转左,说“左”,所有人就将头转向“右”,说“前”则所有人的头向后,也就是要做和口令相反方向的动作。3、裁判或主持人要仔细观察参加者,发现有人犯错,就要宣判出局。4、z后剩下的人即为获胜。注意:不一定要转头,也可用手上下左右动。
现在企业越来越重视拓展培训,拓展训练可以增加企业员工凝聚力,提高执行力,让员工理解团队力量的重要性。进行拓展培训的时候,不仅培训项目要有针对性,同时培训时机要适时。恰当的拓展培训时机对企业的作用更佳,基本能起到事半功倍的效果。根据职场心理学分析表明,企业转型升级发展对员工而言是一种冲击性事件,企业变革的时候,员工在心理、业务上会承受更强大的压力,更易产生消极焦虑、不知所措的情绪。在这个时机选择开展服务y流的拓展培训,有利于改善员工的负面情绪,敞开员工的心扉,增加员工的信任感和安全感。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才z具有培训意义。
经典趣味拓展游戏【找同伴】活动目标:1.通过道具协助学员寻找自己的同伴2.增进学员彼此熟悉的程度,增加班级凝聚力。3.通过道具的使用增强学员的观察、沟通能力。活动道具:拼图(12块)活动程序:一、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数,每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。二、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如:每个小图案是由四小块拼图组成的,大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好,看哪组z*。三、分好组后,可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。活动分享:1、在寻找同伴的过程中,如何能z快的找齐自己的同伴?2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?启发想象力与创造力,提高解决问题的能力。瀍河回族区企业团建拓展培训
通过拓展,团建流动磨练员工意志,加强纪律性。商丘公司拓展
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