伊川户外团建拓展游戏
你有我没有-每一轮N人参赛,主持人随机指定一个人陈述自己有但别人没有的经历或者**惯,若场上其他人均没有,则通过,若有人有相似经历,则陈述者接受惩罚。各位好汉请抱拳-参赛者N人,每人起一个叠词做名字,由主持人开始d一句:各位好汉请抱拳!AA请CC喝茶。CC:CC不会喝茶。AA:那么请问谁会喝茶。CC:OO会喝茶。依次进行,被提问者停滞或反应慢,则被淘汰。接龙-d一个人说:你好的好啊,第二个人说:你好的好啊,好漂亮的亮的啊,第三个人说:你好的好啊,好漂亮的亮啊,亮晶晶的晶啊。一直到有人接不上或是记不全前面人说的。纳斯卡巨画利用有限的资源,与其他团队合作,完成一副属于本团队的梦想巨画,共筑美好未来。伊川户外团建拓展游戏
经典趣味拓展游戏【交换名字】内容:这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字,可说是耳熟不过了,但若临时更换名字,可就会觉得陌生了。方法:(1)人数在10个人z适合(2)参加者围成一个圆圈坐着。(3)围个圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字。(4)以猜拳的方式来决定顺序,然后按顺序来提出问题。(5)当主持人问及“张三先生,你今早上几点起床?”时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人来回答:“恩,今早上我7点钟起床!”。。。。。。(6)当自己该回答时却不回答,不是自己该回答的人就要被淘汰。(7)z后剩下的一个人就是胜利者。偃师户外拓展方案拓展项目“信任背摔”虽然是一个简单的户外游戏,但是它可以有效地培养团队的归属感,强化团队合作精神。
到达场地之后首先在培训教练的组织下进行破冰团建,通过趣味游戏打破人际交往的坚冰,促进学员之间加深认识,更快进入角色。接着是设计队名、队徽、队歌、队呼、进行风采展示,集众人智慧,浓缩创新意识。“达芬奇密码”项目,我们看到了各个学员相互配合,收集信息、科学决策、坚决执行,赢取z终的胜利。“一圈到底”项目使学员彼此以非语言形式进行沟通,以高难度沟通形式完成低难度活动,锻炼了学员的创新能力,提升了团队协作能力。“不倒的森林”项目看似简单,实际操作不易,锻炼个人的快速反应能力,促进团队成员之间的协调能力及默契。
徒步团建徒步-毅行是某种意义上的苦行,依靠双脚去丈量脚下的每一寸土地,它可以加强员工的体魄,锻炼员工的耐力和毅力,同时也是感受生命、增强团队凝聚力、亲近大自然z好的团建方式。此类团建尤其适合久坐办公室的员工,团队压力较大却没有太多活动互动的中高级管理人员。为了增加徒步体验的趣味性以及团队的沟通协作,我们会在徒步过程中设置一系列暖心又有趣的互动,同时我们策划了入门级,进阶级等不同难度的徒步路线,满足不同的人群。在训练中培养团队合作意识,打造一个高效率的合作团队发。
谁是w底-玩家分为法官(出题者)、w底以及其他人(统称平民)(微信有个微派谁是w底)比如8人中7人拿到同一词语,剩下1人拿到与之相关的另一词语。这时平民与w底都不知道相互的身份。每人用一句话描述自己拿到的词语,所有在场的人投票选出怀疑的w底人选,得票z多的人出局。若w底出局,则游戏结束。若w底未出局,游戏继续。若w底撑到z后一轮(场上剩下3人时),则w底获胜,反之,则平民胜利。猜数字-先由一个人来写一个数字,然后大家在1-100间进行猜测。每猜一次范围缩小,z后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字,依次循环。虽然当天的拓展训练很累,但是我们的内心感到非常充实。河南公司团建拓展游戏
踏水无痕:员工整天坐在办公室,很少运动,这个项目锻炼员工的身体灵活性,快速学习的能力。伊川户外团建拓展游戏
007-由开始一人发音:0;随声任指一人,那人随即亦发音:0;再任指另外一人,第三个人则发音:0,随声用手指作开抢状任指一人,中*者不发音不作任何动作,但中*者旁边左右两人则要发“啊”的声音,而扬手作投降状。手口不一-适合三人以上,游戏者嘴巴说出一个数字,做出的手势必须是一个不同的数。如嘴巴说“5”,手势只能是除“5”以外的任何数,“1、2……”都行。嘴巴和手指一样的就算犯规。说出的数不能大于5。如果说出来的数大于5或者手指表示的数与说出来的数相同就淘汰。伊川户外团建拓展游戏
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