专业高考规定

藏自治区普通高等学校招生规定：（一）报名条件：1、高级中等教育学校（指高中、中专、中职，下同）毕业或具有同等学力，身体健康，户籍在藏，同时符合《西藏自治区普通高等院校招生考试报考条件的规定》（藏政办发〔2006〕13号）的规定，可以申请报名参加2018年西藏自治区普通高等学校招生全国统一考试：（1）我区干部、职工（职工和曾在我区工作过的干部、职工）、城镇居民、农牧民子女户籍在藏的，可以报考区内外普通高等学校！（二）报名办法1、考生报名时须交验二代身份证、户口簿（本、卡）原件和复印件、高级中等教育毕业证（或就读学校上级教育行政主管部门出具的学籍学历证明）或同等学力证明、学籍（或人事）档案等材料（以下简称“报考材料”）！3、所有考生一律采取网上填报信息、现场确认的方式报名！考生上网填报信息前，须下载填写《西藏自治区普通高等学校招生考生户籍审查表》！5、在区外高中学校就读的其他考生的报名信息由本人上网填报，按规定时间到所在市地招生办确认信息！6、考生确认报名信息时，必须接受二代身份证鉴别仪（识别仪）进行身份认证！认真学习贯彻在决战决胜脱贫攻坚座谈会和第三次**新疆工作座谈会上的重要讲话精神。专业高考规定

正确看待人才与人才称号的关系。人才称号获得者是优秀人才，是高校人才队伍的重要组成部分。要坚持人才资源是资源的理念，尊重人才、爱护人才、平等看待各类人才。要遵循高等教育发展规律和人才成长规律，完善人才培养、引进、使用、评价、激励、监督、流动机制，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。不将高层次人才等同于人才称号获得者，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的依据，不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效，扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向。西藏有哪些高考增强合同约束力，推动人才称号获得者树立法治意 识，强化履职担当。

以探索21世纪大学新形态为目标，积极推进中国西部科技创新港和“中国西部海外博士后创新示范中心”建设，吸引广大海外才俊汇聚加盟。目前创新港已建立29个研究院和300多个科研基地，构建世界前列的研究平台。建立服务人才的工作体系，创新人才服务方式，探索人才个性化、人本化服务模式，完善相关管理制度，致力于打造前列的服务 吸引海外人才入驻加盟。

重推普，夯实语言根基。落实《西藏自治区推普脱贫攻坚行动计划（2018—2020年）实施方案》，投入培训资金600万元，用于44个深度贫困县开展青壮年农牧民普通话培训，累计培训10.4万人次，确保贫困家庭新增劳动力人口具有国家通用语言文字沟通交流和应用能力，为提升“造血”能力打好语言基础。每年积极开展推普周宣传活动和普通话水平测试员培训班，对区内高校的农牧民贫困家庭大学生提供 普通话测试，累计受益11832人。有序开展学校语言文字工作达标建设，388所学校完成达标验收。

促奋进，深化结对帮扶。深化教育 ，推进组团式 工作，协调17省市和部属高校附属中小学选派1676名教师进藏支教，派出1600名骨干教师和管理人员到内地跟岗培训；实施“万名教师支教计划”，由 省市派出赴西藏支教人员618人次，充分发挥 教师传帮带作用，助推受援学校教育教学管理水平提升。积极开展送教下乡，每年安排国培计划西部项目送教下乡2000余人次、幼师培训项目送教下乡400余人次，投入资金1242万元。聚焦国家统编“三科”教材、校本教研和基层学校课堂教学实际困难，采取同课异构、专题讲座、座谈会等方式开展送教活动，累计受益基层教师达1.5万余人次。有效开展校园“志智”双扶工作，结合农牧民家庭学生绝大多数寄宿的实际，在义务教育阶段建立教师与建档立卡贫困家庭学生的结对帮扶关系，覆盖义务教育建档立卡贫困家庭学生10万余人。对有违反师德师风等违法违规行为的，强制退出并撤销称号及入选资格，实现人才计划能进能出。

继续实施学校各类人才计划，构建“学科带头人—学术带头人—学术骨干”三位一体人才发展路径。着力探索人才持续培养模式，强化人才的 思想、创新能力、国际合作等方面的持续培养，积极鼓励学科交叉融合。在职称评审、岗位聘用、聘期考核等工作中，坚持“德才兼备、以德为先，业绩为王、择优聘用”原则，不断完善考核评价机制。提高精细识别的能力，善于识人德才、识人本质、识人潜能，人才选拔时坚持品德、能力、业绩导向，克服“唯帽子”倾向，为人才提供施展才能的机会和平台，为人才脱颖而出创造良好的环境。强化学术氛围，让每一个教师感到有做事的环境、有做成事的条件、有发展的空间，从本质上激发他们的成就感、事业感和荣誉感。坚持以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，不断营造一个有利于人才引进与成长的良好工作环境、生活环境、文化环境与学术环境。正确理解人才称号内涵。人才称号是在人才计划或项目 实施过程中给予人才的入选标识。大专高考价格合理

为什么一定要去西藏参加高考1.西藏高考采用的是全国三卷，试卷较容易。专业高考规定

通过构建国际前列的创新软环境，将传统意义上以“事”为中心的大学人事管理，真正向以“人”为本的战略性人力资源管理转变，构建灵活多元的用人机制，建立合理的“竞争-淘汰”机制，形成了合同制相结合，专兼职相结合的，更趋灵活的人才流动机制；借助国家人才体制的有利时机，形成了因岗择人、以事设岗、灵活多样的良性人才体制机制；进一步完善激励考核机制，致力人才评价机制的创新，建立了更加合理、更加符合人才发展的分类评价指标体系，体现岗位职责的不同需求，强化代表性成果评价，注重质量和内涵！专业高考规定

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